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大家都在用什么小型ERP管理系統(tǒng)——聯(lián)升科技ERP系統(tǒng)開發(fā)

2021-02-24    作者:admin    來源:未知    閱讀:
小型ERP管理系統(tǒng)是現(xiàn)代小型企業(yè)進(jìn)行管理的一個(gè)重要工具,很多小型企業(yè)都在使用。那么大家最常用的小型ERP管理系統(tǒng)是什么呢?其實(shí)管理軟件這種東西盡量挑選適合自己的,不能隨大流,適合自己的才是最好的,調(diào)老公是這個(gè)道理,挑軟件也是這個(gè)道理。ERP系統(tǒng)選型問題解決了,接下來就是在使用前和使用中企業(yè)應(yīng)該做好哪些事項(xiàng)。
 
決策層準(zhǔn)備
在開始之前,決策層需要明確如下幾個(gè)問題,作為小型ERP管理系統(tǒng)實(shí)施的依據(jù),統(tǒng)一管理層看法,為整個(gè)實(shí)施奠定基礎(chǔ):
實(shí)施小型ERP管理系統(tǒng)目的是為了規(guī)范企業(yè)管理,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高資源利用率和企業(yè)運(yùn)行效率。要在管理層肅清錯(cuò)誤和盲目的看法,如大家都在上ERP系統(tǒng),所以我們也要上;或者是實(shí)施了ERP企業(yè)的管理水平自然就提高了,實(shí)際上管理軟件只能幫助企業(yè)進(jìn)行管理,執(zhí)行管理層的管理命令,體現(xiàn)企業(yè)的管理水平,并不能強(qiáng)制企業(yè)提高管理水平。漫無目的和過高的期待都會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)施。
確定管理流程和制度。企業(yè)都有自己的管理流程和制度,不可能與小型ERP管理系統(tǒng)完全一致,是企業(yè)做出改變還是系統(tǒng)做出改變?最終要使二者達(dá)成一致,否則將給實(shí)施工作留下隱患。
 
管理層準(zhǔn)備
由于小型ERP管理系統(tǒng)實(shí)施涉及到企業(yè)的多個(gè)部門,關(guān)系到核心業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)核算,需要一個(gè)企業(yè)方的高級(jí)別負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào),僅僅依靠企業(yè)信息部門是不夠的,該部門對(duì)關(guān)鍵部門、關(guān)鍵業(yè)務(wù)的影響力不足以保證項(xiàng)目實(shí)施正常推進(jìn),需要由企業(yè)方和實(shí)施方共同成立實(shí)施小組,由企業(yè)方高層掛職組長,對(duì)各協(xié)調(diào)各單位、各部門共同推進(jìn)項(xiàng)目。
 
軟硬件環(huán)境準(zhǔn)備
首先是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的準(zhǔn)備。小型ERP管理系統(tǒng)是一個(gè)多點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)式應(yīng)用,需要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,首先是數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和應(yīng)用服務(wù)器,然后是各工作站以及網(wǎng)絡(luò)連接,均應(yīng)進(jìn)行評(píng)估,必要時(shí)重新配置以保證小型ERP管理系統(tǒng)的運(yùn)行。然后是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和各節(jié)點(diǎn)操作系統(tǒng)環(huán)境的安裝、配置,也要進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估、整改,在實(shí)施開始之前消除隱患。
 
基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備
ERP系統(tǒng)涉及企業(yè)的大部分部門和關(guān)鍵業(yè)務(wù),因此需要各方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)的量很龐大,包括:部門資料、物料資料、產(chǎn)品資料、業(yè)務(wù)單位資料、員工資料等等,需要詳細(xì)的分類、整理、編碼,以便于錄入或?qū)胄⌒虴RP管理系統(tǒng)中,保證項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量
 
小型ERP管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)
在試運(yùn)行之前,就應(yīng)該對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行操作培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象為各模塊操作員以及系統(tǒng)管理員,培訓(xùn)內(nèi)容為系統(tǒng)的常規(guī)操作、業(yè)務(wù)流程、錯(cuò)誤處理、安全防范、授權(quán)管理等等內(nèi)容。應(yīng)該搭建一個(gè)小型的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行仿真環(huán)境的操作,培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)該有考核,有獎(jiǎng)懲制度,以保證培訓(xùn)效果。
 
ERP系統(tǒng)試運(yùn)行
在各節(jié)點(diǎn)安裝ERP應(yīng)用,將前期準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng),使系統(tǒng)開始試運(yùn)行,詳細(xì)了解ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程與工廠實(shí)際流程的差異,小型ERP管理系統(tǒng)目前的功能與實(shí)際需求的差異等等,通過實(shí)際的業(yè)務(wù)進(jìn)行功能檢驗(yàn)。差別明確后,召集和部門業(yè)務(wù)骨干與ERP系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)會(huì)談,確定解決方案,ERP系統(tǒng)做出調(diào)整或企業(yè)方做出調(diào)整,再進(jìn)行重新驗(yàn)證,如此重復(fù)直至問題全部解決。試運(yùn)行也是考驗(yàn)ERP系統(tǒng)柔性的重要階段,不同的系統(tǒng)表現(xiàn)差異很大,有些系統(tǒng)如可以很快的進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整,陳舊的系統(tǒng)則會(huì)更多的要求企業(yè)做出改變
 
ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行
試運(yùn)行結(jié)束后即可開始小型ERP管理系統(tǒng)全模塊運(yùn)行。首先是更新基礎(chǔ)資料,在試運(yùn)行階段,企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)又產(chǎn)生了新的資料,如BOM資料、訂單資料等等,這些都應(yīng)該在清除試運(yùn)行資料后錄入到系統(tǒng)中,然后系統(tǒng)各模塊進(jìn)入正式運(yùn)行。在初期應(yīng)保證有充足的技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況組織相應(yīng)的專題培訓(xùn)。運(yùn)行一個(gè)月以后進(jìn)行月結(jié),生成各項(xiàng)報(bào)表,檢驗(yàn)報(bào)表的正確性,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
 
驗(yàn)收
驗(yàn)收通過標(biāo)識(shí)著實(shí)施的成功與結(jié)束,此后進(jìn)入售后服務(wù)階段,除非系統(tǒng)缺陷,不應(yīng)要求供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)整。
選擇老板管家軟件,在企業(yè)實(shí)施小型ERP管理系統(tǒng)前的準(zhǔn)備工作,是會(huì)幫助企業(yè)進(jìn)行部署的,老板管家軟件提供的不止是軟件服務(wù),還有專業(yè)的ERP咨詢師幫助企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng),這也是老板管家軟件在客戶企業(yè)中順利實(shí)施的保障,使用老板管家軟件的企業(yè)實(shí)施成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于使用其他普通軟件的成功率。并且老板管家軟件不用進(jìn)行二次開發(fā),這也是老板管家軟件的一個(gè)市場優(yōu)勢。


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